Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την αποζημίωση σε περίπτωση παράνομης απόλυσης κατά τη διάρκεια γονικής άδειας

0

Το δίκαιο της Ένωσης προβλέπει την προστασία των εργαζομένων από οποιαδήποτε παράνομη απόλυσή τους που θα οφειλόταν στην υποβολή αίτησης για γονική άδεια ή στη λήψη γονικής άδειας. Το Δικαστήριο, κρίνει ότι η βελγική κατ’ αποκοπή αποζημίωση προστασίας συνιστά μέτρο προστασίας των εργαζόμενων από κάθε παράνομη απόλυσή τους, που θα οφειλόταν στην υποβολή αίτησης για γονική άδεια ή στη λήψη γονικής άδειας.

Το μέτρο προστασίας θα έχανε σε μεγάλο βαθμό την πρακτική ουσία του, αν η αποζημίωση καθοριζόταν με βάση όχι τις αποδοχές που προβλέπονται για εργασία με πλήρη απασχόληση, αλλά τις μειωμένες αποδοχές που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια γονικής άδειας μερικού χρόνου. Τα δικαιώματα που έχει ήδη αποκτήσει από την εργασία του ο εργαζόμενος, κατά την ημερομηνία έναρξης της γονικής άδειας, διατηρούνται ως έχουν μέχρι το τέλος της άδειας αυτής.

Κατά το Δικαστήριο, το δικαίωμα ενός εργαζόμενου να λάβει κατ’ αποκοπή αποζημίωση προστασίας σε περίπτωση που ο εργοδότης του καταγγείλει τη σύμβαση χωρίς σοβαρό ή αποχρώντα λόγο, αποτελεί ένα από τα κεκτημένα δικαιώματα, καθόσον η αποζημίωση οφείλεται στον εργαζόμενο λόγω της θέσης εργασίας που κατείχε και θα εξακολουθούσε να κατέχει, αν δεν είχε γίνει η παράνομη απόλυση.
Επομένως, η αποζημίωση σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που προβλέπονται για εργασία με πλήρη απασχόληση.

http://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2014-02/cp140028el.pdf

Σχόλια