Άρειος Πάγος: Όχι στη μετατροπή των συμβάσεων εργαζομένων της Ολυμπιακής σε αορίστου χρόνου

0

Με δύο αποφάσεις του (2131 και 2135/2009), το Β΄ Τμήμα του Αρείου Πάγου έκανε δεκτές τις αιτήσεις αναίρεσης που είχε υποβάλει η Ολυμπιακής Αεροπορία κατά συμβασιούχων υπαλλήλων της και αναίρεσε αποφάσεις του Εφετείου Αθηνών, οι οποίες είχαν κρίνει ότι 10 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν κάλυπταν εποχικές ή πρόσκαιρες, αλλά πάγιες, ανάγκες της Ολυμπιακής και, συνεπώς, η διακοπή της εργασίας τους τον Δεκέμβριο του 2004 χωρίς αποζημίωση συνιστούσε άκυρη καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου.
Το ανώτατο δικαστήριο υιοθέτησε τις απόψεις της Ολομέλειας (20/2007), επισημαίνοντας ότι δεν συνέτρεχαν προϋποθέσεις να μετατραπεί η σύμβαση σε αορίστου χρόνου, ακόμα και αν γίνει δεκτό ότι οι εργαζόμενοι κάλυπταν πάγιες ανάγκες, διότι αυτό θα προσέκρουε στον νόμο 2190/94 και στον άρθρο 103, παρ. 8 του Συντάγματος το οποίο απαγορεύει τη μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Παράλληλα, δέχτηκε ότι το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004 για τους συμβασιούχους δεν έρχεται σε αντίθεση με τον νόμο 2112/1920 και ότι η Οδηγία 1999/70 δεν μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα, ώστε να απαγορευθεί στον νομοθέτη η θέσπιση απόλυτης απαγόρευσης της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Όσον αφορά στον νόμο 2112/1920, ο Άρειος Πάγος δέχθηκε ότι ο νόμος αυτός δεν μπορούσε να εφαρμοστεί για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, γιατί η εφαρμογή του στον δημόσιο τομέα είχε αποκλειστεί με τον νόμο 2190/94, ο οποίος είναι προγενέστερος της Κοινοτικής Οδηγίας 1999/70. Επομένως, κατά το ανώτατο δικαστήριο, οι αποφάσεις του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (Δ.Ε.Κ.) το 2006 και το 2009 για τους συμβασιούχους δεν μπορούν να αλλάξουν το ισχύον πλαίσιο.
Το θέμα των συμβασιούχων θα συζητηθεί για τρίτη φορά από την Ολομέλεια του Αρείου Πάγου στις 23 Σεπτεμβρίου 2010.

Σχόλια