Δικαίωση υποβιβασθέντος υπαλλήλου της ΔΕΗ στον Άρειο Πάγο

0

Προϊστάμενος μηχανολόγος-οικονομολόγος μηχανικός της ΔΕΗ, ο οποίος εργαζόταν στην επιχείρηση από το 1986 και υποβιβάστηκε ύστερα από διαμαρτυρίες του για ζημιογόνες αναθέσεις έργων σε εργολάβους κατ’ αποκοπή το 2002, δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο.
Το Εργατικό Τμήμα του ανωτάτου δικαστηρίου με την υπ’ αριθμ. 1205/2009 απόφασή του έκρινε ότι η μετάθεση του εργαζόμενου σε υποδεέστερη, εκτός της ειδικότητάς του, θέση συνιστά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος που έχει η ΔΕΗ και του επιδίκασε 3.000 ευρώ για ηθική βλάβη.
Η δικαστική απόφαση δέχεται ότι ο πραγματικός λόγος της μετάθεσης του προϊσταμένου ήταν η προσωπική διαμάχη που είχε με την ιεραρχία της ΔΕΗ και σημειώνει ότι μονομερής βλαπτική μεταβολή κατά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος «συντρέχει και όταν ο εργοδότης στα πλαίσια της οργανωτικής αναδιάρθρωσης της επιχείρησής του τοποθετεί τον μισθωτό σε άλλη υπηρεσία σε σχέση με εκείνη στην οποία είχε τοποθετηθεί προηγουμένως και με άλλο αντικείμενο απασχόλησης, εφόσον τα νέα αυτά καθήκοντα είναι υποδεέστερα για τον εργαζόμενο και συνεπάγονται άμεση ή έμμεση υλική ζημία ή ηθική βλάβη με την προσβολή της προσωπικότητάς του ως προς την επαγγελματική αξία του».
Αναφορικά με τη συγκεκριμένη υπόθεση, κρίνεται ότι «από τη μετάθεση αυτή προσεβλήθη η προσωπικότητα του προϊσταμένου, μειώθηκε η επαγγελματική και επιστημονική υπόληψή του, αφού από προϊστάμενος σε έναν τομέα ζωτικής σημασίας, όπου αναλάμβανε πρωτοβουλίες και ελάμβανε αποφάσεις που αξιοποιούσαν τις εξειδικευμένες γνώσεις του, τα προσόντα και τις ικανότητές του, μετακινήθηκε σε θέση υπαλλήλου σε έναν τομέα, στον οποίο δεν μπορούσε να αξιοποιήσει τα προσόντα του και στον οποίο ουσιαστικά αδρανοποιήθηκε».

Σχόλια