Εγκύκλιος για περικοπές σε μισθούς και επιδόματα στις ΔΕΚΟ

0

Εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών για τις ΔΕΚΟ υποχρεώνει κάθε δημόσια επιχείρηση να καταρτίσει στρατηγικό σχέδιο, το οποίο θα υποβάλει για έγκριση στη Διυπουργική Επιτροπή Δημοσίων Επιχειρήσεων.

Η εγκύκλιος αναφέρει ότι οι δημόσιες επιχειρήσεις μπορούν να προσλαμβάνουν το προσωπικό τους με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο μέχρι επτά μήνες. Η όλη διαδικασία πρόσληψης, καθώς και της μετέπειτα σύναψης της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, θα ελέγχεται από το ΑΣΕΠ.

Οι δημόσιες επιχειρήσεις θα καταρτίσουν νέους κανονισμούς προσωπικού ως τις 30 Απριλίου και πρέπει να λαμβάνουν υπόψη ότι οι αυξήσεις στους βασικούς μισθούς δεν θα ξεπεράσουν το 2006 το 3%, ενώ θα επανεξεταστούν όλες οι αποζημιώσεις, οι υπερωρίες κ.λπ.

Η Διυπουργική θα καθορίζει με απόφασή της τις πάσης φύσεως αμοιβές του προέδρου της δημόσιας επιχείρησης, του διευθύνοντος συμβούλου και των μελών του ΔΣ. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις καλούνται να καταρτίζουν κανονισμό λειτουργίας του ΔΣ.

Σε ό,τι αφορά τον έλεγχο και την εποπτεία των δημοσίων επιχειρήσεων, η εγκύκλιος αναφέρει ότι η κρατική εποπτεία στις επιχειρήσεις αυτές περιλαμβάνει την παροχή γενικών κατευθυντηρίων οδηγιών στα διοικούντα όργανα, την έγκριση ορισμένων αποφάσεων τους και την παρακολούθηση της λειτουργίας τους, με σκοπό τον συντονισμό της δραστηριότητός τους με την οικονομική και κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης.

Επισημαίνεται ότι σε περιπτώσεις παραβίασης των διατάξεων του νόμου 3429/2005 η ΔΕΔΕΚΟ μπορεί να δεσμεύει τα έσοδα των δημοσίων επιχειρήσεων από τον κρατικό προϋπολογισμό ή το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων σε ποσοστό μέχρι 50% του ετήσιου προβλεπόμενου ποσού.

Επίσης, σε περίπτωση παραβίασης, η ΔΕΔΕΚΟ μπορεί να παύει από τα καθήκοντά τους τον πρόεδρο, τον διευθύνοντα σύμβουλο και τα μέλη του ΔΣ, χωρίς αποζημίωση.

Σχόλια