Γνωμοδότηση ΣτΕ σχετικά με τους διορισμούς με συνέντευξη

0

Το Συμβούλιο της Επικρατείας (Ε Τμήμα, πρόεδρος ο αντιπρόεδρος του ΣτΕ κ. Κ. Μενουδάκος) γνωμοδότησε ότι ο καθορισμός της προφορικής συνέντευξης και οι σχετικές διατάξεις αντίκεινται στο Σύνταγμα γεγονός που δημιουργεί εμπόδιο, από δικαστικής πλευράς, στο σύστημα επιλογής των υποψηφίων για διορισμό στο Δημόσιο.

H γνωμοδότηση εκδόθηκε ύστερα από επεξεργασία σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος για τον «κανονισμό κατάταξης στο Πυροσβεστικό Σώμα των Δόκιμων Πυροσβεστών». Στη γνωμοδότηση αναφέρονται μεταξύ άλλων :

«Η αξιολόγηση των υποψηφίων επιβάλλεται να γίνεται με μεθόδους και διαδικασίες τέτοιες ώστε να εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις αμερόληπτης κρίσης και η δυνατότητα δικαστικού ελέγχου των σχετικών πράξεων των διοικητικών οργάνων. Στις μεθόδους αυτές περιλαμβάνεται και η προφορική συνέντευξη, προκειμένου για την αξιολόγηση προσόντων, για τα οποία, λόγω της φύσης τους, δεν είναι πρόσφορη η εξέταση με άλλους τρόπους, που παρέχουν ασφαλέστερα εχέγγυα αντικειμενικής κρίσης (γραπτή ή προφορική εξέταση σε συγκεκριμένη, οριζόμενη εκ των προτέρων, ύλη, ή η λήψη υπόψιν αντικειμενικών κριτηρίων). Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η προφορική συνέντευξη πρέπει να διεξάγεται με συνθήκες που να εξασφαλίζουν τη διαφάνεια και τη δυνατότητα δικαστικού ελέγχου.

«Ο διορισμός σε θέσεις του Δημοσίου πρέπει να γίνεται με κριτήρια, που συνάπτονται με την προσωπική αξία και ικανότητα των υποψηφίων και αξιολογούνται με αντικειμενικό σύστημα, που παρέχει εχέγγυα αμερόληπτης κρίσης, η οποία να μπορεί να καταστεί αντικείμενο δικαστικού ελέγχου. Τα κριτήρια αυτά, αλλά και ο τρόπος αξιολόγησής τους πρέπει να αντιστοιχούν στα καθήκοντα των υπό πλήρωση δημοσίων θέσεων.

«Για την έρευνα, στη συγκεκριμένη περίπτωση, της προσωπικότητας αξιολογείται και βαθμολογείται, με συνέντευξη των υποψηφίων ενώπιον της αποτελούμενης από τρεις ανώτερους αξιωματικούς Επιτροπής Διενέργειας του Διαγωνισμού, η εμφάνιση, η παράσταση, η ικανότητα έκφρασης, οι γνώσεις και δεξιότητες που είναι συναφείς με το πυροσβεστικό επάγγελμα, το πνεύμα συνεργασίας και ο χαρακτήρας. Τα προσόντα αυτά είναι, κατ αρχήν, πρόσφορα για τη διαπίστωση της καταλληλότητας των υποψηφίων να ασκήσουν καθήκοντα δόκιμου πυροσβέστη.

«Το παρόν σχέδιο του Π.Δ. δεν προτείνεται νομίμως στο σύνολό του, δεδομένου ότι η ρύθμιση του τρόπου επιλογής των διοριστέων αποτελεί πυρήνα του περιεχομένου του».

Σχόλια