Υποχρεωτικός ο διάλογος με εργαζόμενους σε περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων

0

Με ένα γενικότερου ενδιαφέροντος σκεπτικό, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε «προσωρινά» 173 εργαζομένους στα Λιπάσματα Δραπετσώνας, που έκλεισαν οριστικά το 2000, όταν την ευθύνη λειτουργίας τους είχε η «Συνεταιριστικά Λιπάσματα Α.Ε.».

Ο Αρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι σε περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προβεί σε διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους, ακόμα και όταν επίκειται το κλείσιμο της επιχείρησης, με ή χωρίς δικαστική απόφαση.

Σχόλια