Ως απολύτως δεσμευτική για τον εργοδότη θεωρεί, η Εισαγγελία του Αρείου Πάγου, την προσωρινή δικαστική διαταγή, με την οποία παγώνει η απόλυση ή η απομάκρυνση ενός συμβασιούχου λόγω λήξης της εργασιακής του σύμβασης. Με βάση τη συγκεκριμένη εισαγγελική γνωμοδότηση, οι εργοδότες υποχρεούνται να εκτελούν την προσωρινή διαταγή έως την επίλυση της διαφοράς από το αρμόδιο δικαστήριο. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο εργοδότης υποπίπτει στο ποινικό αδίκημα της μη συμμόρφωσης σε απόφαση δικαστηρίου, που απειλείται με ποινή φυλάκισης ενός έτους.;