Απόφαση ΑΠ για μισθούς, επιδόματα και υπερωρίες

0

Απόφαση του Αρείου Πάγου ανατρέπει υπέρ των υπαλλήλων τα έως σήμερα νομολογιακά δεδομένα όσον αφορά τους τόκους υπερημερίας που πρέπει να καταβάλλονται στον εργαζόμενο όταν ο εργοδότης καθυστερεί την πληρωμή μισθών, υπερωριών, επιδομάτων εορτών ή αργίας και αποζημιώσεων.

Ειδικότερα, η απόφαση αυτή κατοχυρώνει μία διευρυμένη έννοια του μισθού και επιτρέπει στον εργαζόμενο να πληρωθεί τόκους υπερημερίας από την ημέρα τέλεσης της παράνομης απασχόλησης και όχι από την ημέρα επίδοσης της αγωγής του όπως ίσχυε έως σήμερα.

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, εάν ο εργαζόμενος απασχοληθεί πέραν του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου του χωρίς τις νόμιμες διατυπώσεις, η υπερωριακή αυτή εργασία είναι παράνομη και δικαιούται για κάθε ώρα παράνομης υπερωριακής εργασίας αποζημίωση κατά τις διατάξεις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού και προσαύξηση ίση προς το 100% του καταβαλλόμενου ωρομισθίου του. Το ίδιο ισχύει και για την παράνομη απασχόληση των εργαζομένων κατά τις Κυριακές, τις ημέρες αναπαύσεως κτλ.

Επίσης, σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα και τη νομοθεσία για τα επιδόματα δώρων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και τις αποδοχές και το επίδομα θερινής άδειας, τάσσεται καθορισμένη ημέρα καταβολής τους( δήλη ημέρα), που είναι η 31η Δεκεμβρίου, η 30ή Απριλίου και η λήξη του έτους, αντιστοίχως.

Με την πάροδο της δήλης ημέρας, αν ο εργοδότης δεν έχει καταβάλει τα δώρα, επιδόματα κτλ., καθίσταται υπερήμερος και οφείλει έκτοτε τόκους υπερημερίας.

Με την απόφασή του αυτή ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι δεν αποτελούν μισθό, ούτε εν ευρεία έννοια, οι αποζημιώσεις κατά τις διατάξεις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού, αφού αυτές δεν αποτελούν νόμιμο αντάλλαγμα για νομίμως παρασχεθείσα εργασία.

Σχόλια