Προσλήψεις χωρίς διακρίσεις θέλει η Κομισιόν

0

Την πρόσληψη στην ΕΛ.ΑΣ. ατόμων από τις μειονεκτούσες κοινωνικές ομάδες ορίζουν δύο κοινοτικές οδηγίες περί «Καταπολέμησης των διακρίσεων» και περί «Ισότητας στην απασχόληση», που ενσωματώθηκαν αυτοδίκαια το 2003 στο εθνικό δίκαιο.

Το δυναμικό της Ελληνικής Αστυνομίας πρέπει πλέον να στελεχωθεί με άτομα με κινητικές αναπηρίες, τσιγγάνους, ομοφυλόφιλους, μουσουλμάνους, αλλά και μετανάστες που έχουν πάρει την ελληνική υπηκοότητα, καθώς γνωρίζουν προσωπικά και κατανοούν καλύτερα τις ιδιαιτερότητες των ομάδων αυτών.

Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της αστυνομίας τόσο στην πρόληψη όσο και στην καταστολή της εγκληματικότητας. Επιπλέον, αυτό θα αναβαθμίσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς όλες τις ομάδες του πληθυσμού.

Σχόλια