Σε δημόσια διαβούλευση το νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων

0

Νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, αλλά και αξιοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων εισάγει το σχέδιο νόμου με τίτλο «Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων των δημοσίων υπαλλήλων, των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Ο.Τ.Α.», που θέτει από σήμερα, Τρίτη 20 Ιανουαρίου 2015, μέχρι και τις 10 Φεβρουαρίου 2015, σε δημόσια διαβούλευση (http://www.opengov.gr/minreform/?p=1869) το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Σύμφωνα με σχέτική ανακοίνωση του Υπουργείου, το νέο σύστημα, δημιουργεί αποτελέσματα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου στο δημόσιο (μετά την διετή περίοδο προσαρμογής), θα επηρεάζονται ή θα εξαρτώνται από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Επίσης η ανάπτυξη του κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη διαδικασία αξιολόγησης.
 

Σχόλια