Το 2018, η Tesla ενέκρινε ένα εντυπωσιακό πακέτο αμοιβών για τον διευθύνοντα σύμβουλό της, Έλον Μασκ, ύψους 56 δισεκατομμυρίων δολαρίων, το μεγαλύτερο που έχει δοθεί ποτέ σε επικεφαλής εισηγμένης εταιρείας. Το πακέτο βασιζόταν σε φιλόδοξους οικονομικούς στόχους, που εάν επιτυγχάνονταν, θα επέτρεπαν στον Μασκ να λάβει μετοχές αξίας δισεκατομμυρίων δολαρίων. Ωστόσο, η έγκριση του πακέτου είχε προκαλέσει αντιδράσεις και μέτοχοι κινήθηκαν νομικά, ισχυριζόμενοι ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Tesla επηρεάστηκαν υπερβολικά από τον Μασκ, με αποτέλεσμα η συμφωνία να είναι άδικη.
Πρόσφατα, δικαστήριο του Ντέλαγουερ απέρριψε το πακέτο αμοιβών (για δεύτερη φορά), με την δικαστή Κάθλιν ΜακΚόρμικ να κρίνει ότι η Tesla δεν απέδειξε επαρκώς το πόσο δίκαιη είναι η εν λόγω συμφωνία. Παρόλο που οι μέτοχοι της εταιρείας είχαν εγκρίνει το πακέτο με μεγάλη πλειοψηφία, η απόφαση του δικαστηρίου υποστηρίζει ότι οι μέτοχοι δεν είχαν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, κατά την ψήφιση της εν λόγω απόφασης. Η Tesla έχει ήδη ανακοινώσει την πρόθεσή της να ασκήσει έφεση, υποστηρίζοντας ότι η απόφαση αυτή ανοίγει τον δρόμο σε δικαστικές παρεμβάσεις στις επιχειρηματικές αποφάσεις.
Ο ίδιος ο Έλον Μασκ, που εκτός από την Tesla ηγείται και άλλων μεγάλων εταιρειών, όπως η SpaceX και η X (πρώην Twitter), δήλωσε ότι οι μέτοχοι θα πρέπει να έχουν τον τελικό λόγο στις εταιρικές αποφάσεις και όχι τα δικαστήρια. Το θέμα έχει προκαλέσει έντονη συζήτηση για το πώς καθορίζονται οι αμοιβές των στελεχών και πόση επιρροή μπορεί να έχει ένας διευθύνων σύμβουλος στις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου.