«Παρενόχληση» και το φλερτ

0

Για να ακυρωθεί η απόλυση μιας εργαζόμενης ως καταχρηστική, δεν χρειάζεται να αποδειχθεί η σεξουαλική παρενόχλησή της από στέλεχος επιχείρησης, αλλά αρκεί να εκδηλώθηκε ερωτικό «ενδιαφέρον» που όταν αποκρούστηκε προκάλεσε καταγγελία της εργασιακής σχέσης λόγω εμπάθειας. Ανατρέποντας απόφαση του Εφετείου που, για να θεωρήσει καταχρηστική την απόλυση, αξίωνε να υπάρχει και σεξουαλική παρενόχληση (κάτι που δεν κατήγγειλε η απολυμένη), η Δικαιοσύνη προσφέρει ουσιαστική προστασία σε εργαζόμενη…