APEIΟΣ ΠAΓΟΣ – Aποζημίωση, όταν αλλάζουν οι όροι σύμβασης του εργαζομένου

0

ΑΝΟΙΓΕΙ O ΔΡΟΜΟΣ για την αποζημίωση εργαζομένων, όταν μεταβάλλονται οι όροι της σύμβασης εργασίας τους εκ μέρους του εργοδότη τους κατά τέτοιο τρόπο, που να συνιστούν προσβολή της προσωπικότητας των μισθωτών. Ο Άρειος Πάγος με απόφασή του δικαίωσε υπάλληλο Αγροτικού Συνεταιρισμού, ο οποίος από το έτος 1995 κατείχε τη θέση διευθυντή γεωργικών εφοδίων, αλλά έξι χρόνια αργότερα υποβαθμίστηκε σε απλό υπάλληλο, ενώ αποφασίστηκε και η μείωση του μισθού του. Ο εργαζόμενος προσέφυγε στα δικαστήρια και δικαιώθηκε, κερδίζοντας ως αποζημίωση το ποσό των 15.495,2 ευρώ. Στη συνέχεια όμως, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνεταιρισμού τον μετέθεσε σε άλλο πόστο. Όταν ο υπάλληλος εγγράφως διατύπωσε τη διαμαρτυρία του προς τους υπευθύνους, επισημαίνοντάς τους ότι η απόφαση για τη μετακίνησή του ισοδυναμεί με νέα δυσμενή μεταχείριση, διότι έκανε το… λάθος να προσφύγει στη Δικαιοσύνη, ο διευθυντής τον ενημέρωσε ότι αλλάζει το ωράριο απασχόλησής του και ότι θα εργάζεται πλέον μόνο τις απογευματινές ώρες …..