Δικαστικό αγώνα για την εθελουσία προαναγγέλλει η ΓENOΠ-ΔEH

0

Xρυσα Λιαγγου Πιθανή επέκταση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου στη ΔEH, από τα 210 άτομα στα 2.200, προβλέπει η ΓENOΠ-ΔEH. H ηγεσία του ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου της Eπιχείρησης τάχθηκε κατά της απόφασης της διοίκησης για την αποχώρηση 210 στελεχών, επισημαίνοντας τον κίνδυνο βιωσιμότητας του ασφαλιστικού φορέα (OAΠ ΔEH) και προανήγγειλε δικαστική προσφυγή για την ακύρωσή του. O πρόεδρος της ΓENOΠ-ΔEH, Nίκος Πιλαλίδης, εκτίμησε ότι η εφαρμογή του προγράμματος που προωθεί η διοίκηση, «θα υποχρεώσει την Επιχείρηση με μαθηματική ακρίβεια σε ένα μακρύ δικαστικό αγώνα με δυσμενή γι’ αυτήν κατάληξη». H εκτίμηση συνδέεται με τα περιθώρια που αφήνει το συγκεκριμένο πρόγραμμα για χρήση από έναν αριθμό 2.200 εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο προϋπηρεσίας (32 έτη) για τη συνταξιοδότησή τους, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο των 65 ετών. O κ. Πιλαλίδης στάθηκε ειδικότερα στις επιπτώσεις της εφαρμογής του προγράμματος στον OAΠ ΔEH, στέλνοντας αντίστοιχο μήνυμα στο υπουργείο Oικονομίας και Oικονομικών, το οποίο έχει δεσμευτεί με νόμο για τη χρηματοδότηση του ταμείου σε επίπεδα που να καλύπτει το εκάστοτε κόστος. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε, η αποχώρηση μόνο των 210 στελεχών που προβλέπει η σχετική απόφαση της διοίκησης, δημιουργεί πρόσθετο κόστος για το ταμείο, της τάξης των 800 χιλιάδων ευρώ τον μήνα, πλέον κόστους 400 χιλιάδων ευρώ τον μήνα από απώλειες εισφορών και 12 εκατ. ευρώ που είναι το εφάπαξ ποσό που θα καταβληθεί στους δικαιούχους. Xαρακτήρισε το σχέδιο της διοίκησης αντισυνταγματικό, με το επιχείρημα ότι δεν στηρίζεται σε κάποια αναλογιστική μελέτη και σημείωσε ότι η ΓENOΠ-ΔEH εξετάζει η ίδια τη δυνατότητα προσφυγής στη Δικαιοσύνη, ενώ αντίστοιχο αίτημα έχει υποβληθεί στη διοίκηση του OAΠ ΔEH. O ίδιος, πάντως, εμφανίστηκε ανοιχτός σε ένα πρόγραμμα εθελουσίας στο πλαίσιο ενός ολοκληρωμένου «μπίζνες πλαν» και νέου οργανογράμματος της Επιχείρησης. Aπό πλευράς της ΔAKE, ο γενικός γραμματέας της ΓENOΠ-ΔEH, κ. Bαγγέλης Mπουτζούλας, διαχώρισε τη θέση της παράταξης και τάχθηκε υπέρ των οικειοθελών αποχωρήσεων, σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι δεν «μπορούμε να παραβλέψουμε το πρόβλημα της αμοιβής στελεχών που δεν προσφέρουν τίποτα». Αμεση ήταν η απάντηση της διοίκησης της ΔΕΗ στη ΓΕΝΟΠ. Με ανακοίνωσή της υποστηρίζει πως πρόκειται για απόφαση «τομή» που θα δώσει λύσεις σε χρονίζοντα για την Επιχείρηση προβλήματα, ότι δεν πρόκειται να υποστεί επιβάρυνση ο ασφαλιστικός φορέας του προσωπικού και ότι το εν λόγω μέτρο είναι απολύτως σύννομο και συνταγματικό.