Προς: Όλους τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους της χώρας και τους συναδέλφους Δικαστικούς Υπαλλήλους
Πριν από 20 περίπου ημέρες ο Υπουργός Δικαιοσύνης ανακοίνωσε ότι εξασφάλισε ποσό 1.500.000 €, το οποίο θα καταβληθεί σε όλους τους Δικαστικούς Υπαλλήλους, ως υπερωριακή απασχόληση, για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2022. Δήλωσε δε ότι,
“αυτή η υπερωριακή αμοιβή συνιστά ένδειξη αναγνώρισης της σημαντικής συνεισφοράς τους στο δικαστικό σύστημα, το οποίο παραμένει υποστελεχωμένο”.
Θα πρέπει βέβαια να θυμίσουμε στον κ. Υπουργό Δικαιοσύνης, ότι τα τελευταία χρόνια και μάλιστα επί υπουργίας του, το ποσό που κατεβλήθη για υπερωριακή απασχόληση ήταν 134.000 € για το 2020 και 195.000 € για το 2021 και 320.000 € για το 2022, μειωμένο δραματικά σε σχέση με την έγκριση του έτους 2019 των 672.500 €, η οποία πάντως είχε γίνει από την προηγούμενη κυβέρνηση και με άλλον Υπουργό Δικαιοσύνης.
Αυτή η μεγάλη μείωση της υπερωριακής αμοιβής, κατά τα προηγούμενα έτη υπήρξε, παρά την δέσμευση του κ. Υπουργού, στην συνάντηση με τους Προέδρους των Πρωτοβαθμίων Συλλόγων (λίγο μετά την ανάληψη των καθηκόντων του), πριν από δυόμιση χρόνια, ότι αναζητεί τρόπο να αναβαθμίσει οικονομικά τους Δικαστικούς Υπαλλήλους επειδή αναγνωρίζει την σημαντική συνεισφορά τους στην απονομή της Δικαιοσύνης και ότι μέχρι να βρει τον τρόπο αναβάθμισής τους, θα εξασφάλιζε 20 ώρες τον μήνα για όλους, όπως γίνεται σε πάρα πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου.
Η τωρινή κίνηση έγκρισης του ποσού του 1.500.000 €, που έγινε υπό την ασφυκτική πίεση των συνθηκών εργασίας (υποστελέχωση των δικαστικών υπηρεσιών που επιδεινώθηκε περεταίρω λόγω του μεγάλου αριθμού συνταξιοδοτήσεων και υπερεργασία των υπηρετούντων Δικαστικών Υπαλλήλων) και με την συνεχή παρέμβαση και απαίτηση της ΟΔΥΕ, αν και ήρθε με μεγάλη χρονική καθυστέρηση, είναι ευπρόσδεκτη, αλλά, αφενός μεν αφορά ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα των δύο τελευταίων μηνών του έτους, αφετέρου δε, δεν περιλαμβάνει το σύνολο των Δικαστικών Υπαλλήλων, όπως ήταν και είναι το διαρκές αίτημά μας. Και εν τέλει δεν μας παρέχει καμία εγγύηση ότι θα συνεχιστεί και θα παγιωθεί και στο προσεχές μέλλον.
Ως προς την κατανομή των ωρών υπερωριακής απασχόλησης ανά υπηρεσία:
Η ΟΔΥΕ αμέσως μετά την εξαγγελία του Υπουργού, ζήτησε την ισότιμη κατανομή των υπερωριών στους Δικαστικούς Υπαλλήλους όλης της χώρας και πρότεινε να παρακαμφθεί η διαδικασία των αιτημάτων των υπηρεσιών και να γίνει απευθείας κατανομή ίσων ωρών σε όλους, όπως ήταν και το πνεύμα της εξαγγελίας του Υπουργού, κάτι που τελικά δεν έγινε δεκτό από μέρους του Υπουργείο Δικαιοσύνης. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να συμβούν τα ακόλουθα:
- Παρά τις προσπάθειες που έγιναν, με τη συνδρομή μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις και της ΟΔΥΕ, κάποιες υπηρεσίες δεν ανταποκρίθηκαν και δεν υπέβαλαν αιτήματα ή το έκαναν με καθυστέρηση σε σχέση με το χρονικό όριο που είχε τεθεί.
- Στην κατανομή δεν ελήφθησαν υπ΄όψιν τα πραγματικά δεδομένα ως προς τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων, τα οποία είχαν λάβει υπόψη και ανέφεραν τα σχετικά έγγραφα αιτήματα των υπηρεσιών, αλλά καταστάσεις των υπηρετούντων υπαλλήλων του υπουργείου, οι οποίες προφανώς, δεν ήταν επικαιροποιημένες. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να γίνουν αρκετά λάθη αφού αγνοήθηκαν μεταθέσεις, αποσπάσεις, μακροχρόνιες άδειες κ.λπ., με αποτέλεσμα στο ΦΕΚ που δημοσιεύθηκε, να αναφέρεται σε πολλές υπηρεσίες, αριθμός υπηρετούντων υπαλλήλων μικρότερος από τον πραγματικό.
- Την Δευτέρα 21-11-2022 το Προεδρείο του Δ.Σ. της ΟΔΥΕ συναντήθηκε με τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Δικαιοσύνης και εξέφρασε την διαμαρτυρία μας για τα όσα συνέβησαν. Επίσης, ζητήσαμε την έκδοση νέας διορθωτικής απόφασης, που θα αποκαθιστά τις παραλείψεις (ως προς τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων, αλλά και ως προς τις υπηρεσίες που δεν περιλαμβάνονταν σ΄ αυτήν) και τις αδικίες (ως προς την κατανομή των ωρών ανά υπηρεσία).
Η απάντηση από μέρους του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου ήταν, πως δεν μπορούσε να γίνει κάτι τέτοιο διότι δεν υπήρχε χρονικό περιθώριο και επιπλέον το εγκριθέν ποσό είχε ήδη εξαντληθεί. Η ΟΔΥΕ ζήτησε από τον Γενικό Διευθυντή την αποκατάσταση των αδικιών που έγιναν, με την καταβολή αντίστοιχων ωρών σε όσους συναδέλφους παραλήφθηκαν, με το πρώτο κονδύλι υπερωριών που θα εγκριθεί για το 2023.