spot_img
spot_img

Tag: κοινωνικά δίκτυα

ΔΕΕ Ι Περιορισμοί στη διαφημιστική χρήση των ψηφιακών δεδομένων από τα κοινωνικά δίκτυα

Το γεγονός ότι ο Maximilian Schrems γνωστοποίησε τον γενετήσιο προσανατολισμό του στο πλαίσιο δημόσιας συζήτησης στρογγυλής τραπέζης δεν επιτρέπει στον διαχειριστή διαδικτυακής πλατφόρμας μέσου κοινωνικής δικτύωσης να επεξεργάζεται άλλα δεδομένα σχετικά με τον γενετήσιο προσανατολισμό του, τα οποία αποκτήθηκαν, ενδεχομένως, εκτός της συγκεκριμένης πλατφόρμας,...

ΑΠ: Δικαστική Ιδιότητα και μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Είναι δεδομένο ότι ζούμε στην εποχή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Στην εποχή, που η, μέσω αυτών, επικοινωνία συνεπάγεται την ευρύτατη και ταχύτατη δημοσιότητα καθώς και τη μονιμότητα, υπό την έννοια ότι, ακόμη και αν έχει μεσολαβήσει διαγραφή ανάρτησης, σχολίου, φωτογραφίας κ.λ.π. ή ακόμη και...

ΑΑΔΕ: Επίσημες σελίδες στο LinkedIn και στο Χ

Την παρουσία της στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media), με άνοιγμα σελίδων σε LinkedIn και Χ (πρώην Twitter) εγκαινιάζει η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, απαντώντας στις σύγχρονες ανάγκες ενημέρωσης των επαγγελματιών, των πολιτών, των επιχειρήσεων και άλλων Οργανισμών, κυβερνητικών ή μη. Οι χρήστες μπορούν να...

TikTok: Η συμμόρφωσή μας με τον Νόμο για τις ψηφιακές υπηρεσίες

Ανακοίνωση σχετικά με τη συμμόρφωση με τη νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία για τις ψηφιακές υπηρεσίες, εξέδωσε σήμερα το TikTok. Η πλατφόρμα επισημαίνει πως έχει προχωρήσει σε συμμόρφωση όσον αφορά τις απαιτήσεις του νέου νόμου για τις ψηφιακές υπηρεσίες - Digital Services Act (DSA) της ΕΕ,...

Tik -Tok: Νέοι Κανόνες και Πρότυπα για τα μέλη της Κοινότητας

Την Τρίτη, 21/3, ανακοινώθηκε από το Τικ-Τοκ η ανανέωση των Όρων Χρήσης Αυτοί πλέον είναι οι κανόνες και τα πρότυπα για να είσαι μέλος της κοινότητας TikTok, οι οποίοι ισχύουν για όλους και για όλα στη δημοφιλή πλατφόρμα και ανακοινώθηκαν μετά από κύμα...

Επιθεώρηση Εργασίας: Θεμιτή η άρνηση του εργαζόμενου να εκτεθεί στα social media του εργοδότη

Με εγκύκλιο του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, διευκρινίζεται το πλαίσιο έκθεσης του εργαζόμενου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη και γίνεται σαφές ότι είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνησή του να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις, πόσω δε μάλλον...