Το Συμβούλιο θέσπισε νέους κανόνες που αποσκοπούν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για περισσότερα από 28 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ.
Η οδηγία για την εργασία σε πλατφόρμες θα καταστήσει τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων πιο διαφανή, διασφαλίζοντας ότι τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολουθούνται από εξειδικευμένο προσωπικό και ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αμφισβητούν τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις.
Θα συμβάλει επίσης στο να καθορίζεται ορθά το καθεστώς απασχόλησης των ατόμων που εργάζονται σε πλατφόρμες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να επωφελούνται από όποια εργασιακά δικαιώματα δικαιούνται. Τα κράτη μέλη θα θεσπίσουν στα νομικά τους συστήματα ένα νομικό τεκμήριο απασχόλησης, το οποίο θα ενεργοποιείται όταν διαπιστώνονται ορισμένα πραγματικά περιστατικά που υποδεικνύουν έλεγχο και διεύθυνση.
Επόμενα βήματα
Η οδηγία θα υπογραφεί τώρα τόσο από το Συμβούλιο όσο και από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και θα τεθεί σε ισχύ μετά τη δημοσίευσή της στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη θα έχουν στη διάθεσή τους δύο έτη για να ενσωματώσουν τις διατάξεις της οδηγίας στο εθνικό τους δίκαιο.
Γενικές πληροφορίες
Η πρόταση της Επιτροπής δημοσιεύθηκε στις 9 Δεκεμβρίου 2021. Οι υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων συμφώνησαν επί της γενικής προσέγγισης του Συμβουλίου κατά τη σύνοδό τους στις 12 Ιουνίου 2023. Οι διαπραγματεύσεις με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ξεκίνησαν στις 11 Ιουλίου 2023 και ολοκληρώθηκαν με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 8 Φεβρουαρίου 2024.
